『エントリー数が少ない』・『説明会の参加数が少ない』・『求める人材に会えない』など・・・シーフォレストの新卒採用支援サービスは、新卒採用計画の立案・母集団の形成・選考への参加率向上・選考会の手法のご提案・内定辞退者の防止など各企業様に合わせた新卒採用支援サービスをご提供しています。 採用をとりまく情報は変化してきました。これまでの情報誌や求人サイト主体のものから、各社独自のルート開拓を模索する時代になっています。シーフォレストは先入観なくあらゆる角度で新しい採用の形を模索し提案をいたしております。もちろん基本的な活動もサポートをしています。当社の経験では自社のよさに気がつかないケースも多いように感じます。組織風土のよさを掘り起こし新たな広報展開を提案します。

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