●他社状況を聞かれた時に何と答えたらいいのか？
→他社の状況を話しても特に問題はないです。 ただし、他社状況を聞かれて実名をあげる場合、企業ランクには気を付けたい。 記念受験や、面接の練習で受けた企業名を挙げるのは危険です。 ランクが離れすぎている事により、その企業の位置がわかってしまう可能性があります。 また、あまりにも業界がバラバラだと、志望動機など意思の定まっていない学生と思われてしまう。 同業他社で企業名を挙げるなら、レベルの同じ位の企業名を挙げ。 また、異業種になる時は、｢業界に限らず、自分自身に合った企業を探している｣など、一言付け加えるいいでしょう。

●人前で話すのが苦手なので、面接が不安です。
→非常に流暢に話をする友人が貴方の回りにもきっといるはずです。 しかし、面接の場は、上手く話す為の場所ではありません。 大事なのは自分の言葉で、気持ちをこめて話すことです。 口数が少なくても気持ちがこもっていれば、印象が悪くなる事はありません。 綺麗にまとめようとか、完璧に話そうとか思うと変に神経を使って、自分の本当の姿を見せる事ができません。 自信を持って、わからない質問には「わかりません」としっかりした口調で答えればいいのです。 面接官は貴方の知識をチェックしているのではありません。 貴方のやる気や、姿勢をチェックしているのです。

●会社が多すぎて絞り込めない。何が向いているのかわからない。
→初期の段階でやりたい事が明確に決まっている人の方が少ないでしょう。 業界や、会社研究も大事ですが、気持ちを納得させるのは『感性』です。 風土や雰囲気が自分に合っているのかは非常に大切です。 何かいいな。という気持ちです。 まずは、合同説明会や会社説明会に多く参加して、沢山の企業に触れましょう。

●メーカーと商社ってどう違うの？
→メーカーは製品の生産、販売まで手掛けている企業です。 商社は生産はしませんが、自分のブランドでOEM生産してもらって販売したり、大規模なプラントを販売したりする企業です。 一言で言うと、物作りの専門家と、販売の専門家です。

●一般職と総合職のちがいってなに？
→総合職 ・昇格がある・将来幹部候補、管理職になる職 ・転勤がある ・給与が一般職より高い →一般職 ・昇格なし ・専門分野でのスキルを磨くことができる ・多くの場合転勤がなく、内勤勤務が多い 企業によって内容も異なってくるので、実際に質問してみるのがいいでしょう。

●学校の成績って大事ですか？
→あくまでも参考程度です。 企業は学生時代に何をしてきたのかや、その学生の人となりを見ているのです。 ただし、卒業だけはしっかりして下さい。

●合同説明会ってなに？企業の説明会と違うの？
→特定の企業が1社で行う会社説明会と違い、合同説明会は複数の企業が一つの会場に集まり、学生は時間の許す限り、好きな企業を回る形式のもの。 単独の説明会に比べ説明の時間は短いものの、沢山の会社を一気に知るチャンスです。 ここで気に入った会社の説明会にエントリーするのが、一般的な流れです。

●いつから始めればいいの？
→厳密に何月何日というのはありませんが、年々早期化、短期集中型になってきておりますので、就職サイトのオープンする10月1日には動きだしたほうがいいでしょう。 就職活動開始が１ヵ月遅れると、内定は３ヵ月遅くなると言われています。 遅くなると、企業の募集がしまってしまう事もあります。

●グループディスカッションって何を見ているのですか？
→試験管によって重視する場所は違うと思いますが、まずは、自分の意見をしっかりと発言しましょう。 アウトプットがないと、試験管は貴方がどんな人なのか分からないので、評価の対象以前の話になってしまいます。 よく、『たくさん発言してリーダーシップを発揮しよう』・ 『一番多く意見を出そう』などと、目立つ努力をする人がいます。 たしかに大切な事の一つですが、試験管は、会社でのミーティングなどをイメージし て評価しています。リーダシップはもちろんですが、話の流れを正確に掴んで、きっちりと落とし込むようにして下さい。 ・自分の意見を言う ・協調性がある ・話の流れを理解しているか ・リーダーシップを発揮しているか ・臨機応変に対応しているか などを頭において行いましょう。

●服装って大事ですか？
→初対面の人の評価はだいたい最初の6〜15秒で決まると言われています。 そして、一番の印象は視覚から入ってきます。その為、見た目＝服装は非常に重要です。 ここで大事なのが、『真面目さ』ではなく、『清潔さ』です。 相手に好感を持ってもらえるような、清潔感ある服装を心掛けましょう。

●内定が取れません。どうでも良くなってきました・・・
→周りの友人などと話してみて下さい。同じような意見の人もいると思いますよ。 刺激にもなりますし、一人で悩むよりずっと前向きになると思います。 しかし、我々の言うように内定や、就職が目的地ではありません。 今は今後の人生の選択地にいるわけです。 社会人になってしまうとこれだけ長く『未来』について考える時間はありません。 『内定を取る事』を考えるのではなく、『沢山の未来』を考えると思えばワクワクしませんか？

●自己分析ができません。
→『自己分析』とかまえて考える必要はありません。 要は自分史の振り返りです。過去の行動や出来事を思い出し、そうなった理由を認識することから始めればよいのです。その出来事が、性格や価値観、興味に起因しているかどうかを見極め、自分の将来の方向性を考える参考にします。

●ベンチャー企業と、安定企業。良い会社はどっち？
→本人の求めるもの、価値観次第です。 『しっかりとした教育体制で、着実に成長したい』・『すぐに現場に出て、何でもやりたい』。 人によって、価値観は違います。自分自身が、今後どうなりたいか、どう働きたいのかを考えて選択すればいいと思います。 また、会社の評判を気にする人もいますが、人によって評価は変わります。 こちらも、その人の価値観次第。説明会に参加するなどして、自分で評価をして下さい。

●面接で大切なことは何ですか？
→元気のある声、姿勢、笑顔、服装など、印象が大切です。 もちろん、『企業の事業内容・業界動向の理解度』・『応募姿勢』など面接内容も大切ですが、こちらは、内容より相手の目を見て話しているかなど、コミュニケーション能力を評価されます。